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今年以来，区人社局全面贯彻落实“简政放权、放管结合、优化服务”改革的总体要求，坚持以问题为导向，通过优化流程，精减环节，减少材料等措施，不断规范服务标准，提升服务效能，努力打造政治清明、机关清廉、干部清正的清廉机关，真正做到数据多跑路，群众少跑腿。

日前，市民贾女士因工作调整的原因，需要重新补缴之前断缴的保险。在区人社局办事大厅工作人员的耐心指导下，几分钟的功夫，贾女士便成功办理了所需事项。

“跟工作人员咨询了要处理的问题，其实在手机上就可以办理，经过工作人员的引导，我也轻松地学会手机操作并完成了我的业务。确实方便多了。”贾女士笑着说道。

数据多跑路，群众少跑腿。今年以来，区人社局不断优化完善社保“不见面服务”系统，畅通窗口服务与互联网、手机应用程序、咨询电话、自助终端等服务渠道，全程网上办理，实现一区办理，一次填报，一套材料，当天办结。目前，一网通办信息系统已优化上线，业务流程得到大幅改进提升。

区人社局社保中心主任王志真告诉记者，区人社机关实行清廉机关以来，社会保险机构进行了大量的改革，首先是企业养老保险实行网上经办、网上缴费，包括异地人员的转移，特别是企业在自己的平台可以申报、缴费不用来大厅办事，还有灵活就业人员，现在在手机上马上可以缴费，失业保险实现了免审及补，不用申报，就可以享受到稳岗补贴，这样减轻了企业负担，也减轻了我们的工作压力，提高了办事效率。

除社会保险经办工作进行改革外，区人社局还针对群众办事的难点、堵点、痛点，在基层党的建设、人事人才、就业创业服务、技能培训、群众服务等方面，对行政处罚、行政征收、管理服务等事项再梳理，制定权力清单、责任清单和流程图，持续在权力运行和职责履行过程中加强流程控制和管理。同时围绕关键部位和岗位风险点，针对廉政重点部位和关键环节，开展岗位风险排查，采取“自己找、部门核、领导审”的方式，形成“潞州人社廉政风险点及防控措施清单”，共梳理关键岗位21个，廉政风险点34个，制定防控举措41条，建立环节清晰、操作规范的权力运行规范体系，真正做到“权力在阳光下运行”。

今后的工作中，区人社局将继续按照全面建设清廉潞州要求，把廉洁文化融入党的建设、就业创业、人事人才、社会保险、劳动关系等各项工作的全过程，廉洁从政、执政为民、锐意进取，为清廉潞州建设贡献人社力量。（李冬芳）

（来源：潞州区人民政府网站） 【投稿、区域合作请私信或发3469887933#qq.com24小时内回复。】